Formation

• Accessible aux moins de 30 ans
• Statut de salarié avec un contrat d’apprentissage
• Rythme : 3 jours en entreprise (lundi au mercredi), 2 jours en formation (jeudi et vendredi)
• Salaire mensuel net d’environ 800€ (61% du SMIC)
• 5 semaines de congés payés par an
• Frais de formation pris en charge par le CFAU
• Contrat d’octobre à septembre

Date limite de signature du contrat : novembre (2 mois après le début des cours)

• Formation rémunérée
• Expérience professionnelle concrète
• Application directe des enseignements
• Meilleure insertion professionnelle

1. Candidature et admission à la formation
2. Recherche d’une entreprise d’accueil (avec aide de l’université)
3. Signature du contrat d’apprentissage
4. Alternance entre cours et périodes en entreprise
5. Suivi par un maître d’apprentissage et un tuteur universitaire

• Salariés en poste ou en reconversion
• Demandeurs d’emploi
• Travailleurs indépendants
• Personnes en reprise d’études après une interruption de plus de deux ans

• Formation 100% à distance
• Cours synchrones les jeudis et vendredis soirs (18h-22h)
• Travail personnel flexible (soirs, week-ends)
• Stage de 12 semaines minimum ou projet professionnel pour les salariés

• Coût de la formation : 5610 € (tarif 2024-2025)
• Possibilités de financement : entreprise, OPCO, Pôle Emploi, CPF, financement personnel
• Paiement échelonné possible sur l’année de formation

• Compatibilité avec une activité professionnelle
• Flexibilité dans l’organisation du travail personnel
• Valorisation de l’expérience professionnelle
• Possibilité de réorientation ou d’évolution de carrière

1. Candidature et admission à la formation
2. Recherche de financement
3. Inscription définitive
4.  Suivi des cours à distance
5. Réalisation du stage ou du projet professionnel”